Deinen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis musst du beim Arbeitgeber begründen - berechtigte Gründe sind:
- Bei Änderungen im Arbeitsverhältnis
- Bei betrieblichen Änderungen z.B. Wechsel des Vorgesetzten, Betriebsübergang oder Versetzung in einen anderen Bereich
- Bei persönlichen Veränderungen wie z.B. Unterbrechung wegen Elternzeit oder wegen einer längeren Weiterbildung
- Zur Vorlage bei Banken, Behörden oder Fortbildungseinrichtungen
CS-Zeugnisservice - kontakt@cs-zeugnisservice.de - +49 176 70471688
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