Schon Gewusst? Fragen zu Arbeitsrecht, Zeugnis und Bewerbung mit kurzen und verständlichen Antworten.

Was ist der sogenannte Sperrvermerk?

Wenn man sich auf einen neuen Job bewirbt, obwohl man noch in einer ungekündigten Anstellung ist, dann möchte man nicht, dass der derzeitige Arbeitgeber das mitbekommt.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dieses Risiko zu minimieren. Der sogenannte Sperrvermerk ist eine davon.
Es bedeutet, dass man im Anschreiben seiner Bewerbung dem potenziellen neuen Arbeitgeber um Vertraulichkeit bittet, da man sich noch in einer ungekündigten Anstellung befindet.
Hierfür gibt es unterschiedliche Formulierungsmöglichkeiten.