Schon Gewusst? Fragen zu Arbeitsrecht, Zeugnis und Bewerbung mit kurzen und verständlichen Antworten.

Gibt es eine Verjährungsfrist für die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses?

Grundsätzlich ja!
Wenn es jedoch weder im Arbeitsvertrag noch im Tarifvertrag (wenn vorhanden) eine Regelung zur Frist gibt, gilt das Gesetz bzw. die Rechtsprechung.
BGB § 195 sagt, dass die regelmäßige Verjährungsfrist 3 Jahre beträgt. Es gibt jedoch auch Urteile aus der Rechtsprechung, die nur 1 Jahr als Frist vorgeben.
Es ist also wichtig, so schnell wie möglich sein Zeugnis beim Arbeitgeber anzufordern.