Schon Gewusst? Fragen zu Arbeitsrecht, Zeugnis und Bewerbung mit kurzen und verständlichen Antworten.

Gibt es einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch?

Ja, jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Laut Bundesurlaubsgesetz beträgt der jährliche Mindesturlaub 24 Werktage.
Aber Achtung! Mit Werktagen meint das Gesetz Montag bis Samstag - wer also eine 5-Tage-Woche hat, hat laut Gesetzt nur einen Mindesturlaubsanspruch von 20 Arbeitstagen (24 Tage / 6 Werktage * 5 Arbeitstage)
In vielen Arbeitsverträgen wird auch zwischen gesetzlichen Anspruch und zusätzlichem Anspruch unterschieden. Hier sollte man als Arbeitnehmer immer gut prüfen, welche Regelung der Arbeitsvertrag hinsichtlich des zusätzlichen Urlaubs beinhaltet!