Schon Gewusst? Fragen zu Arbeitsrecht, Zeugnis und Bewerbung mit kurzen und verständlichen Antworten.

Was ist die sogenannte Abholpflicht im Zusammenhang mit dem Arbeitszeugnis?

Der ehemalige Arbeitgeber ist verpflichtet auf Anforderung des ehemaligen Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis auszustellen - er ist jedoch nicht verpflichtet, dieses Zeugnis an den Arbeitnehmer zu übersenden.
Der Arbeitgeber muss das Zeugnis nur zur Abholung bereithalten.
Nur wenn die Abholung für den Arbeitnehmer mit einem unverhältnismäßig hohem Aufwand verbunden ist, muss der Arbeitgeber das Zeugnis zusenden.