Achte darauf, dass Du beim Versand Deiner Bewerbungsunterlagen per Email alle Unterlagen in einer Datei oder maximal in zwei Dateien versendest und immer einheitlich als PDF-Datei.
Nichts ist für den Personalverantwortlichen bei der Bewerbersondierung nerviger, als Bewerber Emails mit 5, 10 oder sogar mehr unterschiedlichen Anhängen.
Mache es dem Personalverantwortlichen einfach und erstelle eine übersichtliche Datei mit allen relevanten Unterlagen - so erhöhst Du Deine Chancen!
CS-Zeugnisservice - kontakt@cs-zeugnisservice.de - +49 176 70471688
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